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Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Somos tu partner

Los profesionales que forman parte de este despacho de abogados cuentan con más de 20 años de experiencia en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.

Somos un “partner” para las empresas. Prestamos un asesoramiento laboral integral y además llevamos a cabo todas las políticas o medidas jurídico-laborales que la empresa necesite.
A la gran o mediana empresa que ya cuenta con un departamento de recursos humanos propio le proporcionamos, con nuestra experiencia, el asesoramiento legal en materia laboral para llevar a cabo las medidas necesarias tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Somos su apoyo en la toma de decisiones, en la revisión del cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales, así como en la defensa de posibles litigios que puedan surgir.

A las empresas que no cuentan con un departamento de recursos humanos propio, nosotros, junto con la dirección de la empresa, nos encargamos de ser el departamento de relaciones laborales actuando como parte de la misma, ejecutando las decisiones difíciles, en definitiva, somos uno más en la empresa. Desde la externalización de las nóminas y seguros sociales, a la negociación de acuerdos empresariales, calendario laboral, negociaciones, etc. Nosotros ponemos a su disposición todos los medios necesarios para realizar el asesoramiento laboral que cada cliente necesite.

A las pequeñas empresas o autónomos, nuestros abogados en relaciones laborales les ayudarán en el asesoramiento laboral, ya sean cuestiones de contratación laboral, subcontratación, prevención de riesgos, externalización de nóminas, litigios, etc.

Para realizar este servicio el despacho de abogados oferta igualas con las empresas que se ajustan a las peticiones concretas de cada cliente. Nuestro trabajo consiste en dar el mejor servicio a un precio competitivo.

Asesoramiento laboral

Prestamos un asesoramiento laboral integral. Para ver una descripción más detallada consulte Asesoramiento Jurídico y laboral.

Negociación Colectiva

Durante los últimos años el legislador ha dado importancia a la negociación colectiva, ya no solo a nivel sectorial sino también a los convenios colectivos de empresa dándoles prioridad aplicativa en algunas materias. Nosotros somos expertos en negociación colectiva tanto a nivel empresarial como en organizaciones empresariales y ya sea para la firma de convenios colectivos como de acuerdos de empresa.

Selección

Realizamos procesos de selección de personas de distintos grados o grupos profesionales y sectores de especialización. Nuestros abogados en relaciones laborales se ocupan del proceso de reclutamiento completo, desde la publicación de la oferta de trabajo hasta la selección del candidato más adecuado para el puesto de trabajo a cubrir. Más información sobre Selección.

FP dual

Ofrecemos asesoramiento a las empresas que quieren implementar o han implementado Formación Dual. Guiamos a la empresa en cómo establecer la FP Dual en su organización interna, cómo elaborar su plan de formación, en el control de los cuadernos de trabajo, apoyo en el seguimiento del contrato y en el desempeño de los tutores e instructores que se nombre en la empresa.

Nóminas y Seguros Sociales

Las empresas pueden externalizar el servicio de nóminas y seguros sociales, así como todos los trámites de altas y bajas en la seguridad social, bonificaciones y ayudas en la contratación laboral.

Movilidad Internacional de Trabajadores (gestión de expatriados)

Nuestro despacho de abogados presta asesoramiento en materia de expatriados. Asesoramos en todos los aspectos ligados a la movilidad internacional de trabajadores proporcionando soluciones a cada necesidad y con un alto nivel de calidad. Más información sobre Movilidad Internacional de Trabajadores.

Elecciones Sindicales

Ante el procedimiento electoral que exista dentro de una empresa para elegir a su delegado de personal o comité de empresa, la empresa tiene ciertas obligaciones para que el procedimiento cumpla con todos los requisitos como regula el estatuto de los trabajadores. Los abogados en relaciones laborales de CMV Abogados te asesoran en todo el proceso y se aseguran que se cumpla dicha normativa.

Compliance Laboral

Debido al creciente aumento de producción normativa y su mayor complejidad, es más necesario que nunca que la empresa requiere de unos mecanismos de control, tanto a nivel interno como externo, que eviten o minimicen el riesgo de sanciones por cumplimiento normativo en el ámbito laboral. Comprobamos el grado de cumplimiento de normas tanto externas como internas , con la finalidad de verificar y cuantificar los posibles riesgos a los que se enfrentan la compañía en su día a día.

Conciliación e igualdad

Nuestros abogados en relaciones laborales asesoran, acompañan e implementan a las empresas y otras organizaciones en el proceso de elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de medidas de conciliación y planes de igualdad dentro de la compañía.

Protocolos empresariales

En CMV Abogados nos ocupamos del diseño e implementación de protocolos internos así como el uso informático dentro de la empresa, protocolos frente acoso laboral, códigos de conducto o métodos de trabajo).

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