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El derecho a la desconexión del trabajador: ¿Es necesario en la legislación española?

Durante los últimos meses hemos visto numerosas noticias y debates sobre el derecho a la desconexión, es decir, el derecho de los trabajadores a no contestar los correos electrónicos o el teléfono móvil fuera del horario de trabajo con el fin de asegurar el tiempo de descanso, vacaciones del trabajador, así como del disfrute pleno de su vida personal y familiar.

En otros países ya se está regulando, en Francia por ejemplo, entró en vigor en enero de 2017.

Nuestro Gobierno y otros partidos políticos también están estudiando la posibilidad de incorporar expresamente este derecho. Ayer, por primera vez salió la noticia de que una empresa ha acordado este derecho en su Convenio Colectivo de Empresa.

¿Es necesario introducir este derecho en la legislación española?

Sobre esta cuestión escribió hace unos meses un interesantísimo artículo Adrián Todolí, Doctor en Derecho y Profesor Universitario en la UIB, recordándonos que este derecho ya existe en España. Suscribiendo todo lo que menciona en dicho artículo, queremos recordar que la Sección 5 del Título I del Estatuto de los Trabajadores, regula la jornada de trabajo y descanso de los trabajadores,(arts. 34 y ss). Esta regulación reconoce los límites sobre la jornada de trabajo, el descanso mínimo de 12 horas entre la jornada diaria, el descanso semanal, la voluntariedad de las horas extraordinarias, etc.

Tomando como base esta regulación y de la jurisprudencia que se ha ido pronunciando todos estos años, es suficiente entender que fuera del horario de trabajo, el trabajador no tiene obligación laboral alguna con el empresario. Es más, éste último no podría sancionar a un trabajador por negarse a trabajar fuera de su horario.

Por todo lo anterior, desde un punto de vista jurídico entendemos que no es necesario regular lo que ya está previsto en la Ley. Cuestión distinta sería si se establece una protección jurídica superior o distinta a la ya existente.

Iremos viendo con el paso del tiempo a donde llega este llamado “derecho a la desconexión”.

 



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