Despido Objetivo: La importancia de la redacción de la carta de despido
Cuando estamos frente a un despido objetivo, tenemos que tener muy presente la importancia de la causa o las causas que justificanLeer más
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NO NULO. DIFERENCIA ENTRE DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD EN EL DESPIDO.
Una Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de marzo de 2018 ha declarado el despido improcedente y no nulo de una trabajadoraLeer más
Despido por publicar un comentario desafortunado en Facebook
La prensa ha publicado la noticia del despido a una trabajadora temporal que publicó en Facebook un comentario sobre la portavoz deLeer más
Excedencia Voluntaria: ¿Supone una dimisión rechazar el reingreso a un puesto de trabajo situado en un centro de trabajo diferente?
El artículo 46, 2, 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores establece que el trabajador tiene derecho disfrutar de excedencia voluntaria,Leer más
¿Sería causa de extinción del contrato de trabajo cuando una persona extranjera pierde la autorización de permiso de trabajo en España?
Para hablar de esta cuestión citaremos una Sentencia del Tribunal Supremo Sala 4ª, Sentencia del 16-11-2016, nº 955/2016, rec. 1341/2015 en la queLeer más
Reciente Sentencia que trata la prescripción larga de una infracción laboral
En nuestro blog tenemos un artículo donde exponemos de forma breve y sencilla cuáles son los plazos generales en los que prescribeLeer más
Cuáles son los plazos para la prescripción de las faltas laborales
El poder disciplinario del empresario forma parte del poder y organización que el mismo tiene en la empresa frente a los incumplimientosLeer más
