La globalización y la apertura de nuevos mercados ya no es exclusiva de las grandes empresas, cada vez más pymes tienen perfil internacional, eso significa que en ocasiones es necesario contar con personal en el extranjero.
Las empresas que operan en múltiples mercados y participan en proyectos internacionales necesitan coordinar y gestionar expatriaciones o impatriaciones de forma continua. Nuestro equipo de abogados de movilidad internacional te asesora y gestiona en los aspectos a tener en cuenta en los procesos de movilidad del personal laboral en la compañía, ya sean equipos técnicos, directivos, trabajadores, desplazamientos intraempresariales, etc.
Te brindamos en esta materia, un apoyo integral en expatriación e impatriación de tu equipo abarcando todos los aspectos fiscales, laborales y migratorios que estos procesos implican.
Gestión de visados
La gestión de visados constituye una de las necesidades más frecuentes en procesos de expatriación o impatriación. Ante cualquier proceso de movilidad internacional es importante valorar las diferentes opciones que ofrece cada país. Nuestros abogados de movilidad internacional ofrecen un servicio experto y dedicado en la gestión de visados para proporcionar seguridad y agilidad en la movilidad internacional de tus trabajadores.
Asesoramiento fiscal del expatriado
Asesoramos en materia fiscal ante cualquier desplazamiento internacional. También realizamos asesoramiento relacionado con la aplicación de la exención por trabajos desarrollados en el extranjero prevista en la normativa del IRPF, y su correcta aplicación.
Cotización a la Seguridad Social del expatriado
En función del país de destino, las condiciones del trabajador serán diferentes, así como la cotización a la seguridad social, por ello es preciso tratar cada supuesto individualmente. Nuestros abogados de movilidad internacional te guiarán en este proceso.
Desplazamientos y traslados
En la mayoría de ocasiones, el procedimiento de expatriación se lleva a cabo mediante un acuerdo voluntario entre el trabajador desplazado y la compañía, aunque en otras ocasiones, es la empresa la que toma la decisión unilateralmente. A esto último, es lo que en derecho laboral se denomina la movilidad laboral geográfica y está prevista en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores. Nosotros te asesoramos a llevar a cabo todo el procedimiento. Desde el estudio de la normativa aplicable, hasta la comunicación al trabajador desplazado.
Gestión de impatriados
También nos encargamos de cumplimentar todas las obligaciones laborales, fiscales y jurídicas relacionadas con la llegada a España de un trabajador o directivo. Nuestra finalidad es ayudar a nuestros clientes en cualquier aspecto relacionado con la movilidad internacional de sus profesionales. Asesoramos tanto en los aspectos legales y fiscales del impatriado así como en el cálculo y aplicación de sus retribuciones.
Residencia y estancia en España
Prestamos asesoramiento en materia de residencia. Residencia en reagrupación familiar, en régimen comunitario o no. Residencia de trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena. También gestionamos la estancia en España de forma temporal así como la estancia en el régimen especial de los estudiantes.
Nacionalidad y reagrupación familiar
Nuestros abogados de movilidad internacional son expertos en adquisición o regularización de la nacionalidad española así como en la reagrupación familiar.
Homologación de títulos
Tenemos conocimiento y asesoramos en la homologación de los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero.